Es promover el desarrollo del colaborador en todos sus aspectos (personal, laboral y familiar), generando actividades, espacios y beneficios. encaminándonos a mejorar la calidad de vida para él y su familia.
Desde los valores corporativos de la compañía (Integridad, respeto, honestidad, familia, cuidado y felicidad) el área de Bienestar busca fortalecer y generar sentido de pertenencia e identidad organizacional, aportando al mejoramiento del clima laboral y de la responsabilidad social con nuestros colaboradores.
Conoce nuestra área
Esta dimensión tiene como finalidad cerrar la brecha entre el trabajo y la familia, abriendo espacios donde el colaborador pueda disfrutar de actividades y/o eventos donde sus familiares sean parte.
Familiar:
Esta dimensión tiene como finalidad divulgar y promover los valores corporativos: integridad, respeto, honestidad, familia, cuidado, felicidad. Apuntando a generar un óptimo sentido de pertenencia, compromiso y felicidad en el trabajo.
Valores corporativos:
Desde esta dimensión buscamos mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores apuntando a los diferentes aspectos que constituyen un óptimo clima laboral (comunicación, reconocimiento, trabajo en equipo, liderazgo, manejo del estrés)
Emocional:
Esta dimensión tiene como objetivo proporcionar espacios de actividades que fomenten la actividad física, así como la promoción de hábitos de vida saludable.
Físico:
Es muy importante para nuestra empresa facilitar el desarrollo personal en el campo educativo a todos nuestros colaboradores; por eso a través de diferentes tipos de becas promocionamos programas de educación formal y de capacitación en temas específicos.
Educación:
Dimensiones
Dimensiones
Actividades
Dimensiones
El área de Bienestar actualmente se organiza en las siguientes dimensiones:
Actividades
Dimensiones
Actividades
Actividades
En el trascurso del año realizamos diferentes tipos de actividades como son:
- Celebraciones de fechas importantes (día de la madre, del padre, Halloween, etc).
- Eventos deportivos.
- Semana de la salud.
- Integraciones de fin de año.
- Día de la familia semestralmente.
- Otras actividades de acuerdo a las necesidades.
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